Jak wspólnie pracować z trudnym człowiekiem

Jeśli masz kolegów, a tym bardziej – podwładni, wiesz dokładnie, że nie ze wszystkimi tak po prostu rozmawiać. Niektóre z nich mogą wydawać się niewystarczające, a niektóre zajmują się boksem. Tak jak rozmawiać z trudnym człowiekiem?

Jak wspólnie pracować z trudnym człowiekiem, zamyślony mężczyzna h/b

  • Spokojnie

    Utrata spokoju prowokuje ludzi do agresji, która od tego momentu odpowiedź. Spokojny człowiek wygląda pewniej, респектабельнее i skuteczne.

  • Zrozumieć jego intencje, Chyba nikt nie będzie specjalnie być trudny w kontaktach, postaraj się zrozumieć, co stoi za takim zachowaniem. Chodzi prawie na pewno nie chodzi o osobistej niechęci. Znajdź przyczynę i wszystko staje się łatwiejsze.
  • Skonsultuj się Twoi koledzy, krewni i przyjaciele mogą pomóc i opowiedzieć o swoich doświadczeniach komunikowania się w podobnej sytuacji. Wysłuchaj ich, to także pomoże poprawić kontakt i z nimi: ludzie lubią dawać wskazówki.
  • Opowiedz o zamiarach i celach Opowieść o swoich zamiarach i celach może służyć ci dobre usługi, ponieważ eliminuje czynnik strachu, niepewności.
  • Więcej rozmawiaj Elektro-mail i web-aplikacji, wszystko jest tak wygodne dla śledzenia statusu, ale do nawiązania stosunków wszystko po prostu trzeba więcej rozmawiać osobiście. Dowiedz się, z kim trzeba rozmawiać.
  • Szanuj Nie bądźcie i cienia braku szacunku dla człowieka. Traktuj go tak, jak chcesz…
  • Skupić się na działaniu , Nawet jeśli ktoś nie zdążył lub zapomniałem coś zrobić, w dyskusji skupić się na tym, co zrobić można i trzeba.
  • Zignoruj Jeśli stosując się do rad powyżej masz nic z tego nie wyszło – nie zwracaj uwagi na tego człowieka, że są skrzyżowane z nim tylko w razie potrzeby.
  • Kamizelka kierownika Jeśli sytuacja jest dla ciebie stała się nie do zniesienia, poproś, aby ocenić ciebie. Прибегайте do tej metody tylko w razie wyraźnej potrzeby, ponieważ takie zachowanie źle wpływa na reputację wśród kolegów i przełożonych… też. Nie mogli zrozumieć samodzielnie.

9 Useful Strategies to Dealing with Difficult People at Work [ Luba Chua ]